サプライチェーンへの取り組み

調達方針および責任ある調達ガイドライン

取引先企業との共存共栄関係なくして企業の持続可能な発展はありません。エステー株式会社およびグループ会社（以下「当社グループ」という）は、そのことをよく認識し、当社グループおよび取引先企業を含むサプライチェーン全体で、公正・公平、人権や環境に配慮した責任ある調達を推進します。

パートナーシップの構築および相互発展
国内外の取引先企業と相互理解、相互協力、信頼関係に基づくより良いパートナーシップの構築および相互の発展に努めます。
対等で公正な取引の実行
当社グループは、取引先企業に対し優位な立場を利用して不当な要求を行ったり、一方的に条件を押し付けるなどの行為をせず、すべての取引先企業と公正な関係維持に努め、関連法令、契約に従った誠実な取引を行います。
国内外の取引先企業に公平な機会を設け、品質、コスト、納期、サービス、人権尊重や環境保全などの明確な基準に基づいて総合的に判断し選定します。
責任ある調達活動の推進
当社グループは、人権尊重、環境保全、法令遵守など社会的責任を重視する企業姿勢を取引先企業と共有し、それらの自発的な取り組みを促し、サプライチェーン全体で責任ある調達活動を推進します。
情報の守秘
当社グループは、業務上知り得た取引先企業の個人情報、秘密情報を保護します。
その情報を知り得る正当な業務上の理由の無い社内者に対しても開示しません。

エステーグループ責任ある調達ガイドライン

推進体制

当社グループは、調達方針および責任ある調達ガイドラインの実現を推進するために、責任ある調達委員会を設置しています。責任ある調達委員会は、サステナビリティ会議の下部会議体として位置づけられており、製造本部担当執行役を責任者とし、購買チームとESG推進チームが事務局を務め、全社横断的なサポート体制を構築しています。責任ある調達委員会で議論された内容は、サステナビリティ会議および取締役会に報告されます。重要な議題に関しては、取締役会で決議されます。責任ある調達委員会の開催頻度は年4回開催され、必要な場合は臨時の責任ある調達委員会が開催されます。

責任ある調達委員会の体制

「責任ある調達」の取り組み

「責任ある調達ガイドライン」の推進とセルフチェックアンケート（SAQ）の実施

2026年3月期は、引き続きエステー（単体）の直接サプライヤーを対象として、原材料調達先や製造委託先などのサプライヤーへ「調達方針」「エステーグループ責任ある調達ガイドライン」の遵守と対応を依頼しました。主要なサプライヤーへは「責任ある調達」に関して理解を深める目的で個別ミーティングをおこない、方針・ガイドラインについて説明を実施し、当社グループの方針の遵守および適切な対応に関する同意書を受理しています。主要サプライヤーへは、CSRの取り組み状況や課題を確認していただくためのガイドラインに基づくSAQも実施しました。SAQ実施率（取引額ベース）は2025年3月期66%から2026年3月期75%となりました。引き続き、当社にとっての調達重要度に応じて対象を拡大していく予定です。

SAO実施回収した合計企業数（取引額ベース）

実効性あるリスク低減（安全管理）を追求

当社は、安全で健康的な労働環境の実現に向け、形式的な法定義務の遵守にとどまらない労働安全管理を重視しています。働く人々の安全確保の観点から、小規模・非特定用途などの施設においても「避難訓練の実施」などの安全管理を依頼しています。依頼にあたっては、工場訪問（実地調査）や直接対話を通じ、実態に即した具体的な是正フォローアップをおこなうことで、サプライヤーからも「自社の安全体制を見直す貴重な機会になった」との声もいただいています。引き続き、実効性のある労働安全環境の構築に向けて着実な改善を積み重ねていきます。

「共存共栄（Win-Win）」実現に向けてエンゲージメントを重視

2027年3月期も、引き続きSAQ実施を進めていきます。当社は、サプライヤーとの「共存共栄（Win-Win）」の関係構築を最も重視しています。SAQの回収後には、すべての企業に対してフィードバックレポートを作成・送付するだけでなく必ず「フィードバック面談」を実施し、改善課題がある場合には訪問による直接対話を実施しています。また、良好な評価を得たサプライヤーとも積極的に意見交換を実施します。先進的な取り組み事例（Best Practice）を共有し合うことで、サプライチェーン全体のCSR水準向上を図ります。顔の見えるコミュニケーションを通じて、サプライヤーが抱える課題をともに理解し、伴走しながら改善を支援するエンゲージメント重視型のアプローチを徹底しています。