人材育成

階層別教育として、入社1・3・5年目研修・管理職研修を実施しています。また、20～50代を対象としたリーダーシップ研修を実施しました。管理職研修について、2022年より管理職のリーダーシップや課題設定力などの向上を図る「管理職強化プログラム」を行っています。また、2022年5月より、20～30代従業員から参加者を募集し、選抜・実行型研修「次世代変革プログラム NEXT」を開始しました。社外講師による経営や事業化に関する講義を受講しながら、事業アイデアを立案し、経営層へ提案します。審査の結果、認められたアイデアの事業化を目指しています。第1期で提案されたアイデアの一部については、実現に向けて継続して取り組みを進めており、今期も新たに参加者を募り第2期を実施しています。