株主との対話促進

エステーは、持続的な成長のためには、投資家・株主との建設的な対話が重要であると認識しています。そのために、対話を促進するための体制を下記の通り整えてまいります。

責任者 経営戦略部門担当執行役
対話担当部署 人事・総務グループ及び広報グループIR担当
対話を補助する体制 経営企画、経理財務、人事総務、法務など関連部署が連携し補助を行う
個別面談以外の方法 ホームページ「企業情報サイト」の充実と、「エステー資料室」、「IRニュース」に開示物を掲載
フィードバックの方法 対話後にレポートを作成し、取締役会・経営陣に報告するとともに、いつでも閲覧できるようにデータベースに管理
インサイダー情報の管理 内部情報管理規程を整備している